初めて撮れた「カワセミ」…（使いまわしですみません）

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メイク依頼しているエディが帰ってくるよーヽ(*´　I　｀)ﾉ
不在配達になると思うので、郵便局にお迎え行ってこないとね。
明日だと明後日金曜日会社帰りに寄って来れるから良いなぁ、と思ってたり。



ちょっと消化不良なので、以下仕事の話。愚痴かも、です。




仕事は残留となったが、少し休み下さいと申し出。
そいでもって、今週土曜日から、土日、GW含めて１６日間休み貰う事にー…
※内、６日間有給を使うのだ。

それは嬉しいんだけどね、明けた後が恐ろしいと思ったり。

今の時期になり他部署からの異動などで少し人手に余裕が出て、私の居る部署に問題児がおり、兼ねてから辞めさせたかったが、人手が居ない為、辞めさせる事が出来なかったという事情あり。

で、そいつを辞めさせる為に、もう少し人手に余裕が欲しいって事で、残留を依頼されたのだよ。

で、その依頼をされる数日前に、兄貴が入院するという事実もあり…
兄貴及び兄嫁には大丈夫だと云われていたので、気にせず職探し！と思ったが、全く気にならない訳ではないのであって…
で、その残留依頼が来て、このタイミングって何？？　これは今辞めるべき時じゃ無いとでも云われているかのような錯覚に陥り、万が一に備えて、仕方なく、残留する事にしたんだよ。

ただ直ぐにその人を辞めさせるという訳には行かないわけで、在籍が被ってしまう期間は、私は辞める事が前提だったので、今の部署に留まる事は出来ない為、休み明けは別部署に異動というか間借り？するという状態に。
二年前に居た部署なんだけど、もう二年前の事なんて忘れている！！
且つ色々変化もしているわけで…　勤まるかよっていうね、不安が大きい。

間借りとは云え、そいつがいつ辞めるのか今は確定できない為、５月末までなのか、６月末までになるのか、結構未定…

問題児は本当に問題児。
社会人として、どう？　な思考の持ち主。

幾度となく、周囲に迷惑（というレベルじゃない）をかけてきたヤツであるが、人数確保が出来ない為、仕方なく残留させていたらしい。

ちょっとスッキリしたｗ

しかし、二週間何しよう。
資金があれば旅行行きたいくらいだが、財布は淋しい(*T▽T*)
ちょっと遠出くらいは出来るけどさ。撮影しには行くよ、うん。

ドールのメンテもしたい……
部屋の片付けも、ね。はは。